CONSULTORIA em RH

        Acreditamos que não existe melhoria da empresa sem o desenvolvimento de seus colaboradores.
      O crescimento de uma organização depende diretamente do crescimento de sua equipe.
       Sabendo da atual concorrência no mercado mundial, as grandes empresas já se atentaram que investir nas pessoas é retorno garantido. Uma organização que sabe extrair o máximo de seus colaboradores certamente estará à frente da concorrência.

Módulos oferecidos:

      •    Auditoria e assessoria completa para o setor de Departamento Pessoal

- Levantamento documental completo
- Neutralização de risco de autuação perante Fiscalização
- Acompanhamento de legislação e convenções coletivas
- Redução de possibilidade de ações trabalhistas

       •    Planejamento e posicionamento estratégico de Recursos Humanos

- Definição de missão, visão e valores da empresa para alinhamento dos colaboradores
- Levantamento de Índice de Turnover (Rotatividade de pessoal)
- Redução de custos com indenizações e retrabalho

      •    Levantamento do Índice de Absenteísmo (Força de produção)

- Aumento de produtividade
- Redução de horas extras

      •    Pesquisa de clima

- Obtenção de subsídios para  que a empresa possa se aprimorar e tomar ações efetivas para o desempenho e satisfação dos colaboradores.
Para que uma organização possa se manter sólida, é imprescindível manter seu público interno comprometido e alinhado com as metas da empresa. 
Para isso, é necessário uma pesquisa de clima organizacional, afim de identificar pontos fortes e pontos a serem melhorados e tomar medidas assertivas para manter o desempenho e a satisfação dos colaboradores.

     •   Avaliação de Desempenho 360 graus

- Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e gestores
- Diretrizes para tomada de decisão em relação a aumentos, promoções e remanejamento de profissionais
- Informações sobre o desempenho humano e sua contribuição no resultado global da empresa
- Visão geral do perfil dos profissionais avaliados e dos fatores motivacionais de cada membro da equipe

O capital humano é seu maior diferencial competitivo.
                                                            Invista nas pessoas e obtenha a excelência em sua empresa!