ENTREVISTA DE EMPREGO

Consultora em Gestão de Pessoas dá dicas para não fazer feio.

        Encarar entrevistas de emprego não é uma tarefa fácil, especialmente quando o profissional está desempregado e não encontra ótimas oportunidades no mercado de trabalho, ou ainda, quando não comparece a uma entrevista faz anos. Preparar-se para uma entrevista de emprego é fundamental. Mas, como o candidato consegue saber se ele realmente está preparado e apto a responder todas as perguntas e, o mais importante, se causará uma boa impressão?

        Para responder a essas e outras dúvidas, conversamos com a Psicóloga e consultora em Gestão de Pessoas, Andressa Emilia Elizio Knaesel, com 12 anos de experiência no setor, ela dá dicas valiosas para quem está à procura de emprego. A seguir, você terá um verdadeiro guia, desde a elaboração do currículo até como se comportar, o que vestir, como responder àquelas perguntas tão temidas feita pelos entrevistadores e muito mais.

O Currículo

        Há informações que não são necessárias inserir no currículo, como por exemplo os documentos pessoais (RG, CPF). A psicóloga Andressa afirma que: “os dados pessoais pegamos em entrevista, num segundo ou terceiro momento. É importante cuidar, pois atualmente existem pessoas mal-intencionadas que podem utilizar esses dados”. Também não escreva Curriculum Vitae no título, somente o seu nome já é suficiente.

        Vários currículos são enviados juntamente com o seu para os recrutadores analisarem, por este motivo, valorize “o português impecável, a estética do currículo (fonte, justificado). Se for por e-mail, coloque para qual vaga e um resumo no corpo do e-mail. Se for entregue em mãos, cuidado para não amassar, manchar, etc. Caso preencha direto no site da empresa, o recrutador irá buscar conforme os requisitos da oportunidade”, diz Andressa.

        Para que o currículo seja bem elaborado, confira a lista com alguns itens imprescindíveis: nome completo; endereço (Andressa ainda acredita ser importante inserir, pois existem empresas que procuram candidatos que morem perto, mas não é determinante); dados eletrônicos (e-mail e telefone); o objetivo do candidato estar buscando a vaga e cargo pretendido; formação; resumo de experiências ou habilidades; experiências profissionais (cargo, atividades desenvolvidas, datas de admissão e demissão); informações complementares; participação em eventos.

Enviou o currículo e foi selecionado para uma entrevista?

        Ficar nervoso ou ansioso faz parte, o que não pode acontecer é deixar o desespero tomar conta da situação. Os recrutadores sabem identificar quando o candidato está aceitando qualquer vaga pelo desespero de estar um tempo sem trabalhar. Neste momento é preciso equilíbrio e confiança.

        Vamos iniciar pelas roupas que vestirá para a entrevista, elas dizem muito sobre a personalidade do candidato. No caso das mulheres, evitar o uso de decotes e saias curtas. Não exagerar na maquiagem e acessórios. No caso dos homens, evitar o boné. Para ambos, o cabelo deve estar limpo e penteado, não vá com roupas amassadas, rasgadas, manchadas. “A roupa é utilizar o bom senso”, comenta Andressa. Mas tudo depende da vaga para a qual se pretende. Por exemplo, se for para um cargo mais elevado, como a gerência e diretoria, é bom para os homens vestirem terno e as mulheres um terninho ou uma combinação social. Caso for Assistente Administrativo, poderá ser uma camisa polo e uma calça jeans.

E como devo me comportar, falar…? Segundo a consultora, este é um processo de preparação antecipada. Dividimos em quatro tópicos:

Antes:
* Pesquise sobre a empresa e o cargo
* Valorize-se
* Liste suas habilidades e suas características positivas
* Liste os desempenhos dos quais se orgulhou
* Liste os maiores erros que cometeu
* Converta suas habilidades, características, desempenhos e aprendizados em moeda que tenha valor na área que escolheu

No dia da entrevista:
* Chegue pelo menos com 15 minutos de antecedência
* Não esqueça das boas maneiras. Trate bem todos os funcionários, desde a portaria até a sala de espera
* Cumprimente o entrevistador pelo nome dele, sorria, olhe nos olhos, mantenha a postura, seja sempre sincero
*  Não fale mal da empresa anterior, nem dos antigos chefes
* Prepare-se para responder sua pretensão salarial, horários, etc., caso for perguntado

Durante a entrevista:
* Deixe o entrevistador dar o tom da entrevista; ouça com atenção
* Saiba explicar por que fez suas escolhas
* Procure não demonstrar hesitação
* Fale de suas experiências na forma PAR (Problema/Ação/Resultado)
* Prepare perguntas sobre a empresa, o cargo etc...
* Pergunte sobre os próximos passos

Após a entrevista:
* Avalie o seu desempenho
* Aguarde o prazo estipulado antes de fazer um novo contato

Considerações importantes durante a entrevista

        Andressa aponta uma pergunta quase obrigatória feita pelos recrutadores, onde o candidato é questionado a falar sobre si. A resposta deverá ser “sucinta, direta e que o valorize profissionalmente”. Por isso, é fundamental preparar e praticar as respostas antes da entrevista, dessa forma, evita que o candidato se prejudique.

Outros questionamentos que o recrutador pode fazer ao candidato:

• Quais são seus objetivos em curto prazo? E em longo prazo?

• O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?

• Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?

• O que procura num emprego?

• Como você faz para administrar uma grande quantidade de atividades que tem um prazo muito curto para ser entregue?

• Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. O que você faz no seu tempo livre?

• Quais são as suas maiores qualidades? E pontos a desenvolver ( negativos/ defeitos)?

• Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?

• Até hoje, quais foram às experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?

        Em todas as respostas tente aproximar ao máximo os seus objetivos com os da empresa para a qual está se candidatando. Responda naturalmente, não minta e sempre coloque a ética profissional a frente. Nunca responda “não sei ou nunca pensei nisso”, demonstre que é capaz de trabalhar por prazos e em equipe. Venda o seu produto, valorize as suas habilidades e o quão pode beneficiar a empresa